當前，面對數字經濟時代的新格局和新形勢，學習培訓在企業發展中的作用日益突出，成為企業積勢蓄能，提升綜合競爭力的重要途徑。作為高端糧油行業的標桿企業，多年來，玉米產業公司切實把學習培訓工作貫穿于發展始終，在堅持貫徹“每日一小時”學習活動的同時，公司還結合企業現狀，立足崗位實際，制定詳實的培訓計劃，組織開展理論學習、現場實踐研討、階段測試等靈活多樣的活動內容，推動學習培訓活動走深走實。

　　理論實踐相結合，助力生產技能提升。多年的實干經驗讓大家明白，只有熟知生產流程，熟悉設備部件和生產原理，才能細化吃透生產標準要點，高質量的完成加工任務。為此，針對不同生產崗位，精煉、包裝生產車間每月至少進行一次綜合理論培訓、兩次實操培訓，夯實員工理論基礎，鼓勵員工各抒己見，互相啟發，發現問題立即解決，對于員工提出的改進操法技術、操作方法的好建議、好想法，則進一步整理匯總討論完善，在助力一線生產設備改造和實操創新的同時，促進了整體技能水平的提升，對高質量、高效率的供應市場需求起到了積極助推作用。

　　強化安全培訓教育，提升全員安全意識。安全生產是企業發展的重中之重，今年以來，面對依然嚴峻的安全生產形勢，玉米產業公司在加強安全管理、強化安全監管的同時，高度重視安全培訓工作的落地執行，以安全教育培訓為載體，層層落實全員安全生產責任制，將安全生產責任落實到每個崗位、每位員工，提升全員安全意識，提高安全管控水平，保障企業安全生產平穩運行。

　　加強業務技能提升，打造精干業務團隊。為進一步提升業務人員的專業技能和綜合素質，玉米產業公司組織開展了為期一個月的業務大培訓活動，對市場預判、銷售技巧、客戶服務、產品指標、生產工藝等專業知識進行集中培訓學習，培訓結束后組織考試測評，鞏固檢驗學習成果，為提高產品銷售推廣和市場整合優化能力，打造攻關能力強、業務能力專、綜合素質高的業務團隊提供了堅實的理論基礎。

　　如今，在玉米產業公司，學習培訓已實現常態化，不僅成為日常工作中的重要組成部分和習慣，更讓員工在這個過程中見證了企業發展和自身成長。進入發展新階段，玉米產業公司將圍繞發展目標，強化自身建設，深入推進大學習、大培訓、大提升工作，為推動企業高質量發展持續加油助力。